Работа из дома способна повысить итоговое количество детей на 0.46 у женщин и на 0.72 у мужчин

13 февраля 2026, 08:58

Работа из дома способна повысить итоговое количество детей на 0.46 у женщин и на 0.72 у мужчин

Опубликованное в январе 2026 г. исследование коллектива из Стэнфордского университета и Королевского колледжа Лондона показало, что работа из дома повышает коэффициент рождаемости (СКР) значительно сильнее, чем любая ныне применяемая мера демографической политики.

Учёные проанализировали исходные результаты двух опросов:

Глобального опроса по условиям труда и настроениям работников

Опроса США по условиям труда и настроениям работников

Выявлены крайне любопытные факты:

1) Увеличение средней доли времени работы из дома (РИД) работников в профессии матери повышает её рождаемость по итогам года на 8.5% относительно средней рождаемости в выборке. Увеличение доли РИД в профессии мужа на те же 7% повышает итоговую годовую рождаемость жены ещё на 5.3%. А если доля РИД увеличивается на 7% в профессиях обоих супругов, то рождаемость оказывается на 13.8% выше среднего по выборке.

2) Обычно для женщин карьера негативно влияет на рождаемость, конкурируя с семейными планами, и наоборот, дети мешают карьере. Однако этот эффект в значительной степени компенсировался, когда женщины могли работать из дома.

3) Авторы приходят к выводу, что удаленная работа увеличила рождаемость в США в последние годы на 8%, или на 291 тысячу рождений в год. Это одна из самых эффективных, но незаметных демографических мер в современном мире.

4) Ожидаемое количество детей у мужчин и женщин в мире и в США в зависимости от формата работы супругов:

Мужчины США

2.15 только офис

2.52 один в семье работает из дома

2.87 оба работают из дома

Женщины США

2.09 только офис

2.43 один в семье работает из дома

2.55 оба работают из дома

Мужчины в мире

2.35 только офис

2.82 один в семье работает из дома