Трудовые периоды: какие из них не дадут пенсии и почему это важно

Рынок труда и пенсионная система России продолжают вызывать много вопросов. Сколько лет рабочего стажа на самом деле сыграют свою роль при выходе на пенсию? Не все трудовые годы равны: одни из них обеспечивают досрочный выход на пенсию, тогда как другие остаются невидимыми. Каковы причины этого, и какие годы важны для назначения пенсии разберемся в деталях.

Чем больше работаешь тем быстрее пенсия? Не всегда так!

Пенсионная реформа в России создала множество мифов и заблуждений. Один из них мнение о том, что продолжительная работа всегда позволит получить пенсию раньше всех. Однако не все трудовые годы учитываются одинаково. Страховой стаж, который имеет значение для пенсии, не всегда совпадает с количеством отработанных лет.

По действующим правилам, мужчины выходят на пенсию в 64 года, а женщины в 59, но только при наличии необходимого количества страховых лет: 42 у мужчин и 37 у женщин. Однако многие могут столкнуться с неприятным открытием не вся работа приносит пенсионные балы.

Какие годы действительно учитываются для досрочной пенсии?

К сожалению, не всякий труд будет считаться. Основное правило: засчитываются только те периоды, когда работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Если работник трудился официально, его трудовой стаж будет засчитан. Например:

• Официальная работа по трудовой книжке взносы идут, годы считаются.
• Больничные, подтвержденные документально также входят в расчет.

Однако, если человек работал неофициально или по договору без уплат, такие годы не будут учтены. Периоды работы за границей или в качестве индивидуального предпринимателя, если взносы в российский Пенсионный фонд не уплачивались, также теряют свою значимость.

Что такое бесполезный стаж и как его определить?

Бесполезный стаж это те периоды, которые формально существовали, но не учитываются в пенсионных начислениях. Часто это работа по устной договоренности или работа на сезонных проектах без уплат взносов. Обиднее всего тем, кто трудился в частных компаниях или занимался бизнесом, но не оформлял это официально. Даже большой общий трудовой стаж не всегда подтверждается документально, что может стать причиной отказа в пенсии.

Например, всего 37 лет стажа может включать множество бесполезных лет, если взносы не уплачивались. Это особенно актуально для тех, кто работал в семье или занимался индивидуальной практикой без регистрации.

Важно помнить, что чем больше формальной работы, тем более устойчивым будет пенсионный стаж. Проверка и подтверждение всех трудовых периодов может сохранить право на досрочный выход на пенсию или сократить время ожидания у пенсионного фонда, сообщает Будни юриста.