В 2025 году стало очевидно, что молодое поколение, родившееся между 1995 и 2010 годами, все больше дистанцируется от традиционных представлений о карьере. По результатам опроса, проведенного платформой Ventra Go!, почти 54% респондентов, представляющих возрастную группу от 18 до 27 лет, высказались против затяжной работы до пенсионного возраста.
Скоропалительная карьера и длинные отпуска
Интересно, что четверть участников опроса планирует покинуть профессиональную арену уже к 40 годам. Параллельно с этим, зумеры выражают желание получать больше отпусков и трудиться ближе к дому, чтобы сократить время на дорогу.
Согласно исследованию, всего 14,5% опрошенных согласны оставаться на работе до 65 лет, и лишь при условии, что им действительно нравится то, что они делают. Когда речь заходит о предпочтениях в работе, на первом месте стоит уровень дохода (35%), за которым следуют самореализация (31%) и возможность работать удаленно (29%). Атмосфера в коллективе и баланс между работой и личной жизнью также имеют весомое значение (28% и 20% соответственно).
Гибкий график и удобство на первом месте
Молодые люди становятся все более требовательными к условиям труда: 35,5% респондентов предпочли бы свободный график и ограниченное количество рабочих часов — не более 2–4 в день. При этом 32% выразили желание работать с фиксированным набором задач, но без жестких временных рамок. Классическая пятидневная неделя с четким графиком интересует лишь 21,5% опрошенных, а 11% готовы трудиться полный рабочий день только если занятие их действительно вдохновляет.
Также важно отметить, что 49% молодежи считает нормой добираться до офиса не более часа. Идеальным вариантом считается рабочее место, расположенное в шаговой доступности, в то время как полный удаленный формат устраивает лишь 18% участников.
Образование и его роль
Касаясь образования, зумеры проявляют более свободный подход: 66% считает, что профильное высшее образование вовсе не обязательно. Однако 39% все еще придерживаются мнения о важности диплома. 23% респондентов назвали высшее образование ненужным, тогда как 38% заметили, что формально диплом не является обязательным, но работодатели по-прежнему с ним не расстаются.
По словам экспертов, результаты опроса ярко иллюстрируют растущий тренд среди молодежи: запрос на гибкость в выборе работы, графика и объема загрузки становится все более очевидным. Молодежь видит в работе возможность для самореализации, а не просто обязанность.
