Новый страховой сбор: Как изменения коснутся зарплат россиян?

Новый страховой сбор: Как изменения коснутся зарплат россиян?

В последние месяцы тема долговременного ухода за пожилыми людьми стала особенно актуальной. Министерство финансов и ключевые финансовые учреждения исследуют проекты, которые могут существенно повлиять на каждый кошелек работающего россиянина. Речь идет о потенциале введения нового страхового взноса — и это может означать дополнительные удержания из зарплаты. Вопрос, который беспокоит многих: насколько это затронет личные финансы?

Разберемся подробнее, что предложено, почему это необходимо и как, возможно, будет функционировать новая система. Данный анализ позволяет подготовиться к изменениям заранее, без паники и слухов.

Суть новых инициатив

В 2025 году Национальный исследовательский финансовый институт (НИФИ), подведомственный Минфину, опубликовал исследование о возможностях финансирования долговременного ухода в России. Одним из ключевых выводов является необходимость создания специальной страховой системы для обеспечения поддержки пожилых людей.

В стране наблюдается заметное старение населения: число людей, требующих постоянного ухода, увеличивается. Существующая система социальной помощи не справляется с растущими потребностями, и ни бюджет, ни инфраструктура не успевают за спросом.

Предлагается учредить страховую модель, которая могла бы финансироваться через целевые взносы, удерживаемые с заработной платы граждан. Согласно предварительным оценкам, размер взноса может варьироваться от 1% до 5% от фонда оплаты труда.

Потенциальные финансовые нагрузки

К 2046 году, согласно оценкам НИФИ, для обеспечения базового ухода за 1,3 миллиона нуждающихся потребуется около 458 миллиардов рублей в год. Если же система охватит до 6,5 миллионов пожилых людей, сумма возрастет до 2,8 триллионов рублей ежегодно.

Как это скажется на зарплате? Если планируется взнос в 1%, то при средней зарплате в 75 000 рублей это составит 750 рублей в месяц. При зарплате в 150 000 рублей сумма увеличится до 1 500 рублей. Увеличение взноса до 5% значительно увеличит финансовую нагрузку на работников.

Возможности новой системы

Перед принятием данного предложения необходимо учесть, что новая система будет включать аналогичные принципы медицинского страхования:

  • Солидарность поколений: работающие граждане финансируют уход за пенсионерами, создавая будущую основу для себя.
  • Страхование рисков: взносы платят все, но помощь получают только те, кто нуждается в ней.
  • Выбор услуг: система может предложить как денежные выплаты для самопомощи, так и услуги профессиональных сиделок.
  • Управление: средства могут аккумулироваться в отдельном государственном фонде.
  • Таким образом, несмотря на многообразие мнений и критики, идея создания отдельного страхового взноса на помощь пожилым остается в центре обсуждений. Принятие этого шага потребует серьезных политических решений и широкой общественной дискуссии, сообщает Myjus.ru - Практический электронный журнал..

    Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

    Лента новостей