Представьте, что после десятилетий напряженной работы на опасном производстве, где приходилось иметь дело с химикатами и пылью, приходит время оформлять пенсию. Вы уверены, что ваши усилия дают право на досрочную выплату, но получаете отказ из-за отсутствия вашей профессии в официальном «Списке №2». С подобной ситуацией столкнулась Елена Бугаева из Ростовской области — её история наглядно иллюстрирует проблемы, возникающие из-за формального подхода Пенсионного фонда, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Суть проблемы: отказ Пенсионного фонда
Елена Бугаева обратилась в Социальный фонд России (СФР) с просьбой о назначении досрочной пенсии, ссылаясь на статью 30 Федерального закона № 400-ФЗ, которая рассматривает право на пенсию для работников с вредными условиями труда. Однако, 2 сентября 2022 года, СФР отказал в данной просьбе, указав на недостаток специального стажа. Периоды её работы в шиферном цехе под разными должностями были не учтены, и СФР опирался на то, что её профессия «моторист» не фигурировала в упомянутом списке.
Аргументы против формального подхода
Несмотря на отказ, Елена решила отстаивать свои права в суде. Суды начали принимать решения, основываясь не только на названиях профессий, но и на реальных условиях труда. Важным моментом стало представление документов, подтверждающих характер её работы. Бугаева и её юридический представитель подготовили мощный пакет доказательств:
- Справка от работодателя, описывающая работу и вредные производственные факторы.
- Технологические карты и инструкции, показывающие, что функции моториста схожи с профессиями из Списка №2.
- Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), подтверждающие вредность её рабочего места.
- Свидетельские показания коллег и руководителей, описывающие специфический опыт работы Бугаевой.
Суд учел эти доводы и признал, что фактическая трудовая функция Бугаевой соответствовала работам, предусмотренным Списком №2, независимо от формального названия её должности.
Сложности в обращении за пенсией
Неудивительно, что Пенсионный фонд часто отказывает, полагаясь на автоматизированные системы, которые просто сопоставляют названия должностей. Более того, чтобы не брать на себя ответственность за принятие нестандартных решений, сотрудники фонда предпочитают отказывать, перекладывая решение на суд. Поэтому работающим в сложных условиях требуется заблаговременная подготовка — необходима детальная документация, подтверждающая вредность труда. Юридическая поддержка в таких случаях может сыграть решающую роль.
