Кажется, что работа за серую зарплату может принести определенные выгоды. Вы получаете больше денег на руки, а работодатель экономит на налогах. Однако такая схема в будущем может обернуться серьезными финансовыми проблемами, потерей социальных гарантий и общей неуверенностью в завтрашнем дне, пишет канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Что представляет собой серая зарплата?
С юридической точки зрения серой зарплаты как таковой не существует. Официально фиксированная зарплата — это сумма, которую работодатель указывает в трудовом договоре и с которой осуществляет налоговые отчисления. Применительно к серой зарплате, это просто неучтенные выплаты, которые работник получает помимо основной суммы. Все социальные гарантии зависят исключительно от этой «белой» части дохода.
Последствия работы за серую зарплату
- Незначительные пособия: Если работник заболел либо ушел в декрет, пособия рассчитываются исключительно на основе официальной зарплаты. Это означает, что больничные выплаты могут быть значительно ниже, чем в случае, если бы вся зарплата была официальной.
- Мизерные отпускные: Как и пособия, отпускные также вычисляются исходя из официального дохода. Это грозит тем, что работник не сможет полноценно отдохнуть и вынужден будет экономить в период отпуска.
- Проблемы с увольнением: При сокращении штата или ликвидации компании выходное пособие тоже будет определяться только на основе белой зарплаты. Это создает риск нехватки финансов после потери работы.
- Кредиты под угрозой: Банки требуют справку о доходах, отражающую только белую зарплату. Это приводит к тому, что многие работники могут быть признаны финансово невидимыми, рискуя столкнуться с отказами в кредитах.
- Правовые последствия для работодателя: Применение серой схемы также несет риски для бизнеса — от штрафов до уголовной ответственности, что может привести к задержкам в выплатах и сокращению штата.
Как защитить свои права?
Если работник оказался в такой ситуации, настоятельно рекомендуется собрать все возможные доказательства получения заработка. Это могут быть банковские выписки, переписки, а также свидетельские показания. Также важно обращаться в контроляющие органы и настаивать на подписании честного трудового договора, который отразит реальную величину зарплаты. Наблюдение за отчислениями в государственные фонды также поможет держать руку на пульсе и обеспечить соблюдение прав.
