С появлением нового члена семьи многих интересует, кто имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ответ может быть не таким очевидным, как кажется на первый взгляд.
Круг лиц, имеющих право на отпуск
Отпуск по уходу за ребенком можно оформить не только матери. Вот полный список тех, кто может воспользоваться этим правом:
- Отец ребенка
- Бабушка или дедушка
- Сестра или брат
- Опекун или усыновитель
- Любой другой близкий родственник
Таким образом, отпуск может взять любой член семьи, что создает гибкость в планировании. Каждый из вышеупомянутых родственников имеет право подавать заявление своему работодателю для получения данного отпуска.
Финансовые выгоды отпуска
Что касается финансовой стороны вопроса, то в течение первых полутора лет после рождения ребенка можно получать ежемесячные пособия. Эти выплаты доступны как для работающих, так и для неработающих родственников.
С 1 февраля 2025 года размер пособия для тех, кто не трудоустроен, составит 10 103,83 рубля. Тем, кто работает по трудовым договорам, выплата установлена на уровне 40% от среднего заработка. Минимальная и максимальная сумма пособия на 2025 год будет равна 10 103,83 рублей и 68 995,48 рублей соответственно.
Важно знать о праве на пособие
Право на пособие сохраняется даже если отпуск по уходу за ребенком используется не полностью. Родитель может выйти на работу, включая условия неполной занятости или дистанционной работы, и все равно получать пособие.
Период отпуска будет включен в страховой стаж, что также даст возможность накопления пенсионных баллов, что делает этот отпуск не только заботой о ребенке, но и заботой о будущем.
Для получения отпуска и пособия достаточно подать соответствующее заявление работодателю. Информация изложена в действующих законодательных актах, таких как ФЗ 81 от 19.05.1995г., ст. 13, которые гарантируют права всех участников процесса.
