С 1 сентября 2025 года вступили в силу новые правила, касающиеся оплаты труда сотрудников, работающих в ночное время. Обновленное постановление правительства обеспечило минимальную надбавку для работников, трудящихся в ночные смены, что стало значительным шагом в защиту их прав, сообщает Дзен-канал "Юридический антикризисный".
Что изменилось?
Теперь минимальная надбавка за работу в ночное время составляет не менее 20% от обычной ставки. Ранее не существовало нижней границы для таких доплат, и работодатели могли устанавливать любые условия, основываясь на внутренних локальных документах. Важно отметить, что в связи с новыми правилами, работодатели обязаны пересмотреть свои локальные акты, внести изменения и уделить внимание ссылке на актуальное постановление.
Нормативное регулирование
Новые правила закреплены Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 года № 436. Этот документ защищает права работников, трудящихся в ночное время, и способствует улучшению условий труда в этой сфере. Такой подход помогает создать более справедливую систему оплаты и гарантирует, что труд сотрудников будет оценен по достоинству.
Кому это выгодно?
Данные изменения касаются всех работников, занимающихся посменным трудом, включая тех, кто трудится в основном по ночам. Это решение будет особенно актуально для работников здравоохранения, служб безопасности и других отраслей, где ночные смены являются неотъемлемой частью рабочего процесса. Таким образом, новые правила направлены на улучшение условий труда и повышение социальной справедливости.
