Каждый день, когда работодатель задерживает зарплату, может обойтись ему в десятки тысяч рублей. С 2026 года эта ситуация может кардинально измениться. В Госдуме России рассматривается законопроект, который увеличит размер компенсации за задержки выплат в пять раз, что сделает такие действия для работодателей финансово невыгодными. Почему государство принимает такие меры? Как рассчитывается новая компенсация? И что делать тем, кому уже задерживают зарплату? Рассмотрим эти вопросы с учетом трудового законодательства.
Задержка зарплаты: не просто неудобство
Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, в срок, установленный трудовым договором или внутренними правилами. Даже однооказание задержки — это нарушение закона, а не просто «техническая ошибка». От выплаты заработной платы зависит жизненный уровень работника: оплата жилья, кредиты, продукты и образование детей. Новый законопроект постановляет, что задержка заработной платы в условиях инфляции и растущих финансовых обязательств создает значительный ущерб гражданам. На конец октября 2025 года общая сумма задолженности по заработной плате в России превысила 2,15 млрд рублей, и сейчас действующие меры не работают.
Как рассчитывается компенсация?
Текущая система расчетов
В настоящее время компенсация регулируется статьей 236 Трудового кодекса. Расчет производится следующим образом:
- Формула текущей компенсации:
Сумма долга ? (1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ) ? количество дней задержки
На практике, например, задержка зарплаты 100 000 рублей на 15 дней при ключевой ставке 16% таил в себе максимум 1 600 рублей компенсации. Эта сумма для крупной компании не является значительной.
Обновленный расчет
Предлагаемый законопроект изменяет 236 статью, предполагя следующую формулу:
- Новая формула:
Сумма долга ? (1/30 от ключевой ставки ЦБ РФ) ? количество дней просрочки
Применяя новую формулу к той же задержке 100 000 рублей за 15 дней, мы получаем компенсацию в 8 000 рублей, что в пять раз больше, чем прежде.
Что делать, если зарплату задерживают?
Ваши права защищены уже сейчас, и важно действовать последовательно:
Шаги для работника
Напомним, что задержка зарплаты имеет серьезные последствия для работодателя, включая возможность уголовной ответственности и административные штрафы. Государство приняло решение серьезно относиться к этому нарушению трудовых прав работников, что гарантирует вам защиту как сегодня, так и с введением новых правил в 2026 году.
