Опасность неточностей в трудовых документах
Ошибки в трудовых книжках представляют собой серьезную опасность для будущих пенсионных выплат. Из-за неправильных данных некоторые периоды работы могут не учитываться в страховом стаже, что в итоге приведет к значительному снижению размера пенсии, как сообщает ТАСС со ссылкой на эксперта Президентской академии Татьяну Подольскую.
Чем грозят ошибки в документах
Если информация в трудовой книжке оформлена неверно, это может стать причиной проблем при расчетах с Социальным фондом России. В некоторых случаях ошибки можно исправить через работодателя, при условии наличия подтверждающих документов. Однако в ситуациях, когда организация ликвидирована или архивные данные утеряны, восстановление информации может потребовать судебного разбирательства.
Татьяна Подольская отметила, что наиболее распространены ошибки в названии работодателя. Часто записи в трудовой книжке не совпадают с данными из устава компании или содержат нарушения при замене названия организации. Также встречаются ошибки в датах приема на работу — иногда указывается день подписания трудового договора, тогда как реальная дата начала работы оказывается иной.
Переход на электронные трудовые книжки
Переход на электронные трудовые книжки стал шагом вперед, который в значительной мере снизил вероятность возникновения подобных ошибок. Использование цифровых сервисов Социального фонда помогает минимизировать человеческий фактор при передаче и хранении данных о стаже. Тем не менее, неточности, допущенные в бумажных документах в прошлом, требуют индивидуального внимания и могут привести к длительным процессам исправления.
Напомним, что в 2026 году в Нижнем Новгороде ожидаются изменения в условиях назначения пенсии по старости, что делает вопрос правильного оформления трудовых книжек особенно актуальным.
Фото: freepik
